1.青年人才“生活居住双资助”政策
开展“青春留常”计划，对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才,缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴2年;对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600 元、800元租房补贴，连续补贴2年。
2.购房优惠政策
在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作2年内首次购买本地商品房的，全日制本科、硕士、博士人才分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。对经认定的人才，给予住房公积金贷款方面的政策支持。
3.支持“人才优居”工程建设
按照“职住平衡、就近建设、个性共享”的原则，在高校、科研机构、高新区等人才集聚区规划建设或改造10万套符合青年生活需求的人才公寓人才公寓中配套规划“青年驿站”,为来常就业创业的青年大学生提供最长3个月的免费住宿以及就业咨询等综合服务。在武进区、新北区规划建设、引进国际化的社区、教育机构和医疗机构。