为进一步充实学院管理队伍，培养优秀年轻干部，根据校党组〔2021〕1 号《关于开展二级学院“跟班锻炼”人员选聘工作的通知》和常工党〔2020〕81号《二级学院“跟班锻炼”人员选聘及管理暂行办法》等文件精神，经党政联席会议研究，化工与材料学院“跟班锻炼”人员选聘工作方案如下：
一、职数及任期
根据学院实际情况，设“跟班锻炼”职位1个，任期2年。
二、工作职责
根据学院工作需要，协助承担（协管）教学与管理、人才培养、专业建设、国际交流等部分行政管理工作。
三、主要工作内容
1.起草相关行政管理工作的通知、计划、总结及方案。
2.协助做好相关行政管理工作的组织、落实、实施。
3.协助做好相关行政管理工作的督促、检查及过程管理。
4.完成学院领导临时交办的其他工作。
四、资格条件
1.政治素质较高，原则性强，正直无私、服务意识强，廉洁自律。
2.大局意识强，敢于担当，勇于奉献，有较强的执行力、事业心和责任感。
3.从事教学科研一线工作的专业技术人员，身心健康。
4.具有博士学位。
5.年龄原则上不超过35周岁，具有副高级及以上专业技术职务人员可放宽至40周岁。
6．进校时间满2年。
五、选聘流程
1.个人自荐（4月15日-17日）
填写个人自荐表，于4月17日前交学院综合办。
2.民主推荐（4月16日）
组织全体教职工进行线上民主推荐，每人从符合基本条件的人员中推荐1人。
3.资格审核（4月20日前）
学院成立“跟班锻炼”人员选聘工作小组，对个人自荐和民主推荐产生的人选进行资格条件审核。
4.组织考察（4月21-23日）
对通过资格审核的人选，提交学院党委审核，确定2名考察对象，开展民主测评、谈话推荐。
谈话对象包括学院领导班子成员、党委委员、分工会主席，及考察对象所在系部的支部书记、系主任、教师代表等。
5.确定拟任人选（4月24日）
学院召开党政联席会议研究确定。
6.拟任公示
拟任人选报校党委组织部审核同意后，学院公示3个工作日。
7.发文聘任
经公示无异议，学院党委书记、院长与“跟班锻炼”人员进行任前谈话后，发文聘任、在学院内宣布。
六、管理考核
1.工作要求
（1）原则上实行坐班制。
（2）参加学院领导班子碰头会、党政联席会议和协管条线的相关会议，并参与决策。
2.考核办法
（1）按现有教学工作量的60%和科研工作量的100%进行个人业绩考核。
（2）每年度从德、能、勤、绩、廉等方面对完成工作情况进行述职，学院成立考核工作小组进行民主测评、综合评定。
